У вас есть вопрос к нам? Задайте его на сайте или позвоните нам: 8(3452)51-70-45
Часто задаваемые вопросы:
Я живу в городе Тюмени и нуждаюсь в помощи социального работника (помощника по уходу). Куда я должна обратиться?
– Обратиться в Управление социальной защиты населения г.Тюмени и Тюменского района (г.Тюмень, ул. 50 лет ВЛКСМ, 27; тел.: 50-29-54) для признания нуждающимся в социальном обслуживании. Процедура признания нуждающимся в социальном обслуживании занимает не более 10 дней
– Если по итогу вашего обращения, вы будете признаны нуждающимся в социальном обслуживании, то Управление социальной защиты населения г.Тюмени и Тюменского района будет разработана для вас индивидуальная программа предоставления социальных услуг (далее – ИППСУ)
– В ИППСУ будут указаны не только услуги, в которых вы нуждаетесь, но и информация об организациях, готовых их оказать
– В любую из указанных организаций вы можете обратиться за помощью социального работника.
Какими навыками и умениями обладает социальный работник/помощник по уходу?
Кроме положительных качеств характера (таких как доброта, толерантность, чуткость, милосердие, сострадание), должность социального работника сегодня подразумевает ряд особенных навыков и знаний.
Так все сотрудники, оказывающие услуги, проходят:
- курсы по оказанию первичной помощи до оказания врачебной;
- курсы по оказанию ситуационной помощи (т.е. с учетом состояния здоровья клиента умеют правильно оказывать услуги, корректировать обустройство его быта и адаптировать жилые помещения);
- курсы по уходу за тяжелобольными гражданами;
- курсы по работе с гражданами, имеющими психические отклонения.
Социальные работники зачастую представляют интересы клиентов в сторонних организациях. В связи с этим для сотрудников проводятся систематические учебы в рамках межведомственного взаимодействия.
В АУ СОН ТО и ДПО “Региональный центр активного долголетия, геронтологии и реабилитации” внимательно следят за профессиональным уровнем социальных работников, помощников по уходу и ставят в приоритет своего развития постоянное повышение профессиональных компетенций своих сотрудников.